Ontem (3) foi sancionada pelo presidente Lula, a lei da igualdade salarial, que estabelece novas bases legais para que homens e mulheres tenham seus direitos garantidos à igualdade salarial e de remuneração.
A nova Legislação pontua que, a obrigação de que que as empresas sejam mais transparentes sobre o quanto pagam a seus funcionários; aplicação de multas para aquelas empresas que descumprirem as regras. A proposta altera o artigo 461 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), foi estímulo da Presidência da República e tramitou com regime de urgência no Congresso. E segundo a nova lei as empresas devem buscar dar incentivos a formação e capacitação de mulheres, para que tenham possibilidades e chances de evoluir e permanecer
